Management interculturel : Comprendre et gérer la diversité culturelle

Une approche pédagogique, complète et actuelle du management interculturel.

Comment améliorer la compréhension des différences culturelles dans un
contexte mondial en mutation ?
Quel est l’impact de ces différences sur l’organisation des activités, la
gestion des ressources humaines, le marketing et la négociation ?

Cet ouvrage offre une vision complète et actuelle du management interculturel,
à partir des multiples facettes du concept de culture. L’auteur présente les
caractéristiques de nombreuses cultures nationales et leur gestion du temps,
de l’espace et de la communication. Il donne de nombreux conseils afin de
mieux gérer les situations interculturelles dans des environnements culturels
variés.

Particulièrement pédagogique, l’analyse proposée est illustrée par des schémas
de réflexion et d’action, de nombreux exemples et témoignages, et dix études
de cas qui s’appuient sur des situations interculturelles.